Воспитателя после декрета не берут на прежнее место работы
Здравствуйте. Помогите разобраться в моей ситуации. Я ушла в декрет со своей группы, на полной ставке и с окладом, и с должностью воспитателя. Заявление по уходу за ребёнком написала до 1,5 лет. Сейчас вышла на работу мне говорят, что место воспитателя занято, так как я не прикреплена к группе. Мне предлогают работать на 0, 5 ставки ГКП (это группа кратко временного прибывания) или гкп и убирать. График работы с 9 до 12, а потом что-нибудь убирать по саду до 16 часов. И этот график каждый день, и тогда заведующая мне будет платить мой оклад. Только я одно не магу понять если нет ставки воспитателя как они будут мне платить мой оклад. В некоторых группах работают пенсионеры ( которые получают и пенсию и полную зарплату) разве их нельзя поставить на гкп, а меня на группу с полной зарплатой воспитателя и с удобным графиком который мне подходит. Разве пенсионер не должен освободить место в группе. Я не хочу обидеть наших пенсионеров, но разве справедливо. Заведующая говорит я вообще могла вас не принимать на работу до 3 лет или предлагает мне подыскать другую работу.
Comments
-
Цитата: Помогите разобраться в моей ситуации. Я ушла в декрет со своей группы, на полной ставке и с окладом, и с должностью воспитателя. Заявление по уходу за ребёнком написала до 1,5 лет. Сейчас вышла на работу мне говорят, что место воспитателя занято, так как я не прикреплена к группе. Мне предлогают работать на 0, 5 ставки ГКП (это группа кратко временного прибывания) или гкп и убирать. График работы с 9 до 12, а потом что-нибудь убирать по саду до 16 часов. И этот график каждый день, и тогда заведующая мне будет платить мой оклад. Только я одно не магу понять если нет ставки воспитателя как они будут мне платить мой оклад. В некоторых группах работают пенсионеры ( которые получают и пенсию и полную зарплату) разве их нельзя поставить на гкп, а меня на группу с полной зарплатой воспитателя и с удобным графиком который мне подходит. Разве пенсионер не должен освободить место в группе. Я не хочу обидеть наших пенсионеров, но разве справедливо. Заведующая говорит я вообще могла вас не принимать на работу до 3 лет или предлагает мне подыскать другую работу.Вы воспитатель, а пишите с такими ошибками... Действия заведующей, разумеется, неправомерны. Вы вправе выйти на то рабочее место, с которого уходили в декрет.
-
А почему пенсионер должен освобождать вам место? Он, наверняка, грамотнее вас и опыт работы имеет больше.
-
Цитата: А почему пенсионер должен освобождать вам место?Потому что получают пенсию и полную зарплату (цитата)🤯
-
Отпуск по уходу за ребенком в соответствии с трудовым законодательством предоставляется работнику до достижения ребенком возраста 3 лет (а не 1,5 лет) (ч. 1-2 ст. 256 Трудового кодекса РФ). Чтобы досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком, работник должен написать заявление, в котором отразить информацию о своем желании прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе, а также указать дату выхода на работу. Заявление работника может быть сформулировано следующим образом: "Прошу разрешить мне прервать отпуск по уходу за ребенком, предоставленный по... и приступить к выполнению должностных обязанностей с... в режиме полного рабочего времени".
На основании указанного заявления выход на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя. С приказом (распоряжением) работника нужно ознакомить под подпись. Работник приступает к исполнению своих трудовых обязанностей в должности и на месте работы, указанных в его трудовом договоре А тот работник, который был оформлен на период вашего отпуска по уходу за ребенком должен быть уволен.
